弊社ではワークバランスの実現に向けた様々な取り組みを行なっております。

今回は大分県より認定を受けた２つの認証と、取り組み内容についてご紹介いたします。

おおいた子育て応援団　しごと子育てサポート企業認証書

認証年月日：平成30年8月29日

この認証制度は、仕事と育児が両立できる職場環境作りや男女が共に働きやすい職場環境作りに取り組み企業を認証する制度です。

具体的な取り組みとして「育児休業」「パパ育」の取得を推進しております。

実績は以下の通りです。

• 育児休業　女性7名（うちパート2名）※累計9回
• パパ育　　男性1名※近々1名取得予定

復帰後も保育園の預かり短縮における時短勤務や、子育ての事情によって勤務時間の変更などワークライフバランスの実現を行うため柔軟な対応を行なっています。働くママ・パパが子育ても仕事も両立できるよう会社全体で取り組んでいます。

女性活躍応援県おおいた認証企業（おおいたキャリアエール）認証書

認証年月日：令和5年11月30日

この認証制度は女性の登用や働きやすい職場環境づくりに取り組み、一定の基準を満たした事業者を県が認証し公表するものです。

当社では女性が働きやすく、活躍できる職場づくりを目指しております。

• 女性の管理職比率：産業平均7.7%に対して12.5%
• 女性労働者の割合：産業平均22.4%に対して37.7%

女性ならではの視点でのご提案や、女性をターゲットにした販促プロモーションなど活躍の場を広げています。

印刷やデザイン、SNSやWebサイトなどは女性をターゲットにしたご要望も多いため、女性にとっては楽しみながら仕事できます。

最後に

今回は当社の２つの取り組みについてご紹介しました。

当社ではワークライフバランスを実現し、長くキャリアを積める職場づくりを目指しています。

この記事を読んで当社にご興味がございましたら、ぜひ採用ページも覗いてみてください。